Notre client est une entreprise de 2000 personnes en forte croissance depuis 5 ans et reconnu sur son marché pour sa fiabilité et ses performances.
Dans un environnement de transformation interne et de croissance externe, notre client recherche un(e) Responsable Juridique Social pour accompagner les projets de transformation et contribuer à la performance économique de l’entreprise.
Missions
En tant que Responsable Juridique Social, vous conseillez et accompagnez l’entreprise dans ses décisions stratégiques et opérationnelles, tout en veillant au respect du cadre législatif et en évaluant les risques.
Vous faites vivre l’équité interne et gérez le droit disciplinaire, en complément des compétences managériales sur l’autorité.
Vous jouez un rôle clé dans la qualité du climat social en assurant la représentation du personnel en l’absence d’organisations syndicales.
Responsabilités
Vision stratégique métier :
- Défendre les intérêts de l’entreprise et du groupe par des préconisations juridiques pertinentes et en accord avec la vision managériale.
- Élaborer des stratégies juridiques adaptées aux enjeux collectifs et individuels.
- Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur des sujets structurants liés au droit du travail.
- Assurer l’équité interne via la gestion du droit disciplinaire.
- Piloter la qualité du climat social à travers la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Dimension opérationnelle métier :
- Accompagner les clients internes en apportant des solutions adaptées, en alignement avec les valeurs et le mode de management.
- Garantir le respect du droit du travail en tant que véritable business partner pour les équipes.
- Intervenir et gérer les litiges avec les collaborateurs en toute conformité.
Management et développement des équipes :
- Garantir la réussite individuelle et collective de votre équipe (4 personnes), en cohérence avec le projet de transformation et la stratégie RH.
- Assurer le bon niveau de conseil et d’alerte sur les risques juridiques passés, existants et à venir.
- Développer l’expertise et l’autonomie de vos équipes pour accompagner efficacement leurs clients internes.
Profil recherché
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en droit social et droit du travail, ainsi que pour vos capacités à anticiper, conseiller et apporter des solutions concrètes.
- Vous faites preuve d’une grande pédagogie et êtes capable de traduire des enjeux juridiques complexes en solutions pragmatiques.
- En véritable partenaire stratégique, vous savez accompagner le changement et intégrer les valeurs de l’entreprise : simplicité, proximité, responsabilité et esprit de famille.
- Issu(e) d’une formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum en tant que Responsable Juridique Social, idéalement dans des entreprises aux structures décentralisées et ayant une culture forte de service client interne.
- Une expérience dans le cadre de la transformation d’une entreprise serait un atout majeur.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise du droit social et des enjeux juridiques associés.
- Maturité managériale et capacité à gérer des équipes de manière exigeante et motivante.
- Compétences avérées en négociation, avec une capacité à gérer des situations complexes.
- Excellente capacité rédactionnelle et de communication, en particulier dans un contexte juridique.