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Notre mission

Notre métier consiste à vous accompagner, à fluidifier le processus de recrutement et à garantir la satisfaction de nos candidats et de nos clients.

 

Notre vision

Au-delà des tâches et des compétences, notre approche
consiste à intégrer les enjeux du poste, la culture
d’entreprise et le savoir-être des candidats pour
garantir un recrutement réussi.

AP

Les valeurs  
Deside Recrutement

La Confiance

Pour recruter avec succès, nous estimons qu’une relation de confiance réciproque entre les différents interlocuteurs est essentielle.

Pour favoriser cette dynamique, nous accordons une place importante au respect des engagements et à la transparence dans les échanges d’informations.

Deside Recrutement se veut être un partenaire fiable et à l’écoute des talents et des entreprises.

L’Engagement

Notre volonté est de tout mettre en œuvre pour accompagner au mieux nos clients et nos talents dans toutes leurs démarches liées au processus de recrutement.

Nous nous investissons pleinement et avec passion dans chaque projet de recrutement. Nous avons à cœur de bien faire et d’apporter notre pierre à l’édifice !

L’engagement et l’implication sont à nos yeux les bases de relations solides et mutuellement bénéfiques.

La Performance

Notre objectif est de veiller à la satisfaction des entreprises et des talents, de répondre aux exigences de chacun : la bonne personne, au bon poste !

Afin d’y parvenir, nous nous appuyons sur des méthodes de recrutement maîtrisées et des efforts continus pour améliorer l‘efficacité de nos services.

La recherche de la performance est pour nous une priorité et un défi quotidien.

Deside Recrutement recrute pour des entreprises avec des valeurs et une culture auxquelles le cabinet adhère. Par ailleurs, il recrute comme s’il recrutait pour lui. Au final, le cabinet fait aussi bien le travail auprès des candidats que des entreprises.
Didier Nicolaou Directeur Commercial chez Frequentiel

Le Fondateur 
Cédric Mureau

Spécialiste RH avec 10 ans d’expérience au sein de cabinet de recrutements internationaux à Londres, Cedric a travaillé avec des entreprises du monde entier et possède une grande expérience dans le recrutement. Il est engagé, passionné par son métier et aime connecter les gens et les entreprises.

Selon lui, les valeurs forment souvent la base des compétences et son approche du recrutement est résolument une approche basée sur les valeurs. La transparence est également au cœur de son approche car il croit fermement qu’elle améliore l’expérience des parties prenantes et l’efficacité des embauches.

Expert dans le recrutement à des postes de cadres, de management et de direction, il se positionne comme un partenaire en recrutement et aime travailler main dans la main avec les candidats et les entreprises.

F

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